Programa Trainee COTRIN
Construa sua carreira.Ajude a construir o futuro da ferrovia brasileira.
Uma jornada de desenvolvimento para jovens engenheiros que querem aprender na prática, conhecer diferentes áreas de uma empresa de engenharia e participar de grandes projetos de infraestrutura.
O Programa
Muito além de um primeiro emprego
O Programa Trainee COTRIN foi desenvolvido para acelerar a formação de novos profissionais por meio da combinação entre conhecimento técnico, visão de negócio e experiência prática.
Nos primeiros meses, os trainees conhecem diferentes áreas da empresa, participam de treinamentos, visitam obras e desenvolvem um projeto real de melhoria.
Depois desse período de formação, cada trainee é direcionado para um dos projetos da COTRIN, onde passa a integrar efetivamente a equipe responsável pela execução das nossas obras.
- Conhecer o negócio
- Entender a operação
- Vivenciar as obras
- Resolver problemas
- Assumir responsabilidades
Sua Jornada
Sua jornada começa aqui
- 01
Etapa 01
Imersão COTRIN
Conheça nossa história, cultura, clientes, projetos, modelo de negócio e a forma como transformamos engenharia em resultados.
- 02
Etapa 02
Job Rotation
Durante os primeiros dois meses você passará por diferentes áreas da COTRIN para entender como uma grande obra funciona de ponta a ponta.
- Operações
- Engenharia
- Manutenção e Equipamentos
- Segurança, Meio Ambiente e Qualidade
- Suprimentos/Financeiro
- Tecnologia e Processos
- 03
Etapa 03
Engenharia Ferroviária
Uma semana inteira de treinamento dedicado aos fundamentos da engenharia ferroviária.
- Via permanente
- Infraestrutura e superestrutura
- Trilhos
- Dormentes
- Lastro
- Geometria da via
- Construção ferroviária
- Manutenção ferroviária
- Equipamentos
- Métodos executivos
- Produtividade e planejamento
1 semana de imersão em Engenharia Ferroviária - 04
Etapa 04
Vivência em Campo
Você conhecerá projetos da COTRIN e acompanhará nossas equipes diretamente nas obras.
O objetivo é entender na prática como planejamento, engenharia, equipamentos, segurança e pessoas se conectam para entregar um projeto.
- 05
Etapa 05
Projeto Faixa Branca
Durante o programa você receberá treinamento em metodologia de solução de problemas e melhoria contínua.
Você deverá identificar um problema ou oportunidade real da empresa, propor uma solução, implementar ações e mensurar os resultados.
- Problema
- Dados
- Causa
- Solução
- Implementação
- Resultado
- 06
Etapa 06
Apresentação para a Diretoria
Ao final da fase inicial, os projetos desenvolvidos serão apresentados para uma banca formada por gestores e diretores da COTRIN.
- 07
Etapa 07
Seu primeiro projeto
Depois dos seis primeiros meses, você será direcionado para um dos projetos da COTRIN.
Sua alocação levará em consideração:
- Perfil
- Desempenho
- Competências
- Interesse
- Necessidades dos projetos
É aqui que começa sua carreira dentro dos nossos projetos.
Requisitos
Procuramos engenheiros que queiram construir
Mais importante do que chegar sabendo tudo é ter disposição para aprender, assumir responsabilidades e trabalhar próximo das operações.
Formação
Graduação completa em:
- Engenharia Civil
- Engenharia de Produção
- Engenharia Mecânica
Tempo de formação
Até 3 anos de formado.
Mobilidade
Disponibilidade para mudança de cidade e atuação nos projetos da COTRIN.
Perfil desejado
Buscamos pessoas com:
- Vontade de aprender
- Capacidade analítica
- Proatividade
- Boa comunicação
- Interesse por engenharia e infraestrutura
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Capacidade de resolver problemas
- Disposição para trabalhar próximo das operações
Benefícios
O que oferecemos
Gympass
Vale-alimentação
Vale-refeição
Vale-transporte
Seguro de vida
Plano de saúde
Além da remuneração, você terá uma jornada estruturada de desenvolvimento e contato direto com diferentes áreas e projetos da companhia.
Processo seletivo
Como será o processo seletivo
- 1
Triagem de currículos
Análise dos requisitos e experiências dos candidatos.
- 2
Dinâmica de grupo
Atividade para conhecer competências, capacidade de colaboração e resolução de problemas.
- 3
Entrevista presencial com gestor
Conversa com lideranças da empresa para conhecer melhor o candidato.
- 4
Testes
Avaliações complementares previstas no processo seletivo.
- 5
Entrevista final com a Diretoria
Etapa final do processo.
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Grandes projetos são construídos por grandes pessoas.
Comece sua carreira ajudando a construir a infraestrutura que movimenta o Brasil.
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